Jurist arbeidsrecht
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor suggesties in redelijke taal moet u bij onze deskundige bedrijfsjuristen zijn. Met openheid van zaken onderscheiden wij ons als arbeidsrechtadvocaten.
Heeft u een werknemer een slechte beoordeling of een onaangename efficiëntiebeoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Een advocaat arbeidsrecht helpt u een probleem met uw bedrijf of werknemer op te lossen.
Wat valt onder het arbeidsrecht?
De wet die van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Arbeidsrecht is de wet die de relaties tussen een bedrijf en de werknemer regelt. Als er een arbeidsovereenkomst is tussen een werknemer en een werkgever, dan wordt het arbeidsrecht gebruikt.
Het arbeidsrecht bestaat uit regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor beëindiging. Om conflicten te voorkomen is het verstandig om de expertise van een jurist arbeidsrecht in te schakelen. Dat kan in elke fase. Wij zijn bereid u juridisch advies op maat te geven. Of het nu gaat om het werken met een werknemer of het ontslaan van een werknemer.
Veel van de wetgeving rondom werk en ontslag is dwingend. Dit betekent dat het personeelslid vaak door de wet wordt beschermd, waarvan de wetgeving niet kan afwijken. Hierdoor is er geen machtsonderscheid meer tussen bedrijf en werknemer. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er vaak geschillen tussen werknemers en werkgever. Meestal over het ontslag, maar ook over andere problemen zoals de betaling van loon en reizen.
Jurist arbeidsrecht voor bedrijven
Elk bedrijf krijgt uiteindelijk te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke werknemer, een inefficiënte medewerker of een onderbroken arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u onze arbeidsrechtadvocaten inschakelen. Wij leveren juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en ontslag als er problemen ontstaan bij het personeel tijdens het dienstverband, waarvoor juridisch advies en bijstand van een arbeidsjurist nodig is.
Wij zijn groot voorstander van preventief advies. Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een dossier of als er een geschil dreigt tussen u en de werknemer. Ook bij een wetswijziging, de wijze waarop deze uw bedrijf raakt en hoe deze in het bedrijf is geregeld.
Kosten arbeidsrecht
Als transparante arbeidsrechtjuristen zijn wij voortdurend eerlijk over onze prijzen. Voor tal van diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een beëindigingsregeling of een beëindigingsbehandeling bij de kantonrechter, hanteren wij vaste kosten.
Kunt u regelmatig gebruik maken van de expertise van een jurist arbeidsrecht(of een ander recht)? Ook dan kunt u bij ons een juridisch lidmaatschap afsluiten. Wilt u liever een techniek op maat? Ook dat is mogelijk.
Zoekt u een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een personeelslid en een bedrijf, dan maakt het arbeidsrecht daar gebruik van.
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor ontslag. Kunt u routinematig gebruik maken van de kennis van een arbeidsjurist (of een ander recht)?
